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공무원채용 지원정책

공무원 시험제도

추진배경

학교 교육을 성실히 받은 우수인재들이 학력에 구애받지 않고 공직에 들어와 능력을 발휘하는 공정사회 구현에 기여하기 위해, 전국 각 지역의 특성화고, 마이스터고, 전문대학 등의 우수 졸업자 또는 졸업예정자를 일반직 9급 수습공무원으로 선발하는 제도



선발방법
  • 학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 인사혁신처에 추천
  • 인사혁신처가 실시하는 필기시험, 서류전형, 면접시험을 통해 합격자 선발


수습근무
  • 최종합격자는 2020년 6개월간의 수습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐 일반직 9급 국가공무원으로 임용(별도의 채용시험은 면제)
  • 수습근무 중의 보수는 공무원임용령 및 균형인사지침에 따라 일반직 9급의 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 수습근무를 마치고 공무원으로 채용된 이후 수습근무기간을 호봉에 반영


2021년 국가직 지역인재 9급 공무원 선발규모
  • 선발예정 직렬과 인원(320명)
직군 행정(200명) 기술(120명)
직렬 행정 세무 관세 공업 농업 보건 임업 전산 식품
위생
환경 시설 해양
수산
방송
통신
직류 일반
행정
회계 세무 관세 일반
기계
전기 화공 일반
농업
보건 산림
자원
전산
개발
식품
위생
일반
환경
일반
토목
건축 선박
항해
선박
기관
전송
기술
인원 130 15 45 10 11 15 6 9 10 9 13 2 2 16 10 2 2 13


  • 선발공고 된 직렬(직류)과 관련된 학과
직군 직렬 직류 관련학과
행정 행정 일반행정 (고교) 상업정보계열 학과
회계
세무 세무
관세 관세
통계 통계
기술 공업 일반기계 (고교) 공업계열 학과
(전문대학) 직류 관련 학과
전기
화공
시설 일반토목
건축
방송통신 전송기술
전산 전산개발
농업 일반농업 (고교) 농생명산업계열 학과
(전문대학) 직류 관련 학과
임업 산림자원
식품위생 식품위생
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